Você que está advogando na área trabalhista, vem um trabalhador e conta pra você que estava trabalhando normalmente na empresa, de repente um colega de serviço esqueceu de amarrar uma carga que estava sendo suspensa, o material caiu sobre ele e lhe causou uma lesão grave, e ele quer saber quais são os seus direitos. Nesse caso ele não fez nada para sofrer aquele acidente. O que você lhe responde em uma situação como essa? Uma situação como essa pode ser considerada como um acidente de trabalho? É possível o trabalhador receber uma indenização da empresa pelo acidente que ele sofreu e do qual resultou perda da sua capacidade? Qual a melhor estratégia jurídica que você deve escolher para a defesa dos interesses do seu cliente? Através de sua experiência, o professor e advogado vai compartilhar com você a melhor resposta para esse caso. Assista!
Prof. Me. Wander Medeiros
(Música do vídeo: Don’t Look Back – Diego Nava)
Referências:
– Art. 21, II, alínea “c”, da Lei 8.213/91;
– Art. 932, III, Código Civil;
– Art. 7º, XXVIII, CF;
– Art. 42 e s.s., Lei 8.213/91.
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