Mãe atípica que trabalha há muitos anos na empresa, tem um excelente desempenho profissional, nunca sofreu nenhuma repreensão, e de repente, agora que se tornou mãe atípica, simplesmente de uma hora pra outra foi dispensada sem justa causa. Ela procura você, explica a situação, então te pergunta o que fazer em uma situação como essa, e aí? O que você responde? Qual a melhor estratégia jurídica para defender os direitos dessa sua cliente? Assista e saiba qual a melhor resposta para essa situação.
Prof. Me. Wander Medeiros
(Música do vídeo: Raising Me Higher – Ahjay Stelino)
Referência:
– Convenções 111 da OIT;
– Arts. 1º, III, IV, 3º IV, e 170 da CF/88;
– Art. 7º, XX da CF/88 c.c art. 377 da CLT;
– Art. 1º, Lei 9029/95;
– Súmula 443 do TST;
– Art. 818, §1º, CLT;
– Art. 4º, I, II, Lei 9.029/95.
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